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多家企業(yè)單位與粵保保安公司前后感受對(duì)比

  企業(yè)自聘保安

    一、人員管理難度大

        1,、保安人員層次低,、工資低、招聘難,、流動(dòng)性大,、容易被不良分子抓住漏洞里應(yīng)外合。

        2,、消防意識(shí)較低,、無專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)不系統(tǒng),、出入登記不全面,、新老保安專業(yè)差別大、跟員工熟悉容易出現(xiàn)不執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。

        3,、保安員培訓(xùn)不到位,、衣服不合身或者上衣和保安服下裝短褲拖鞋崗位形象差，有損企業(yè)形象,。

    二,、 費(fèi)用高

        1、管理成本,、培訓(xùn)成本,、勞資成本、保險(xiǎn)成本等費(fèi)用高昂

        2,、企業(yè)有一定的勞資風(fēng)險(xiǎn),、用工風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)員工解聘等相應(yīng)補(bǔ)償

    三,、 不安全

        1,、沒有專業(yè)管理人員，保安漏洞易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失

        2,、新接手保安人員工作不熟悉,，不穩(wěn)定，難保工作質(zhì)量及安全隱患大

        3,、企業(yè)出現(xiàn)大型應(yīng)急事件,，應(yīng)急人員少，處理方式簡單

     選擇粵保保安公司

    一,、人員管理難度低

        1,、東莞粵保保安公司的人員上升空間，招聘渠道等,，可保證在崗人數(shù)

        2,、東莞粵保保安公司的系統(tǒng)培訓(xùn)：能在消防、安全,、禮儀等方面加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身素質(zhì),，保證所有保安員合格上崗。

        3,、東莞粵保保安公司在崗位形象培訓(xùn),、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象,。

        4,、東莞粵保保安公司保證在人員與工作員工之間都按企業(yè)的規(guī)章制度來執(zhí)行，沒有人情可講,。

    二,、費(fèi)用低

        1、成本價(jià)外包，只需對(duì)粵保保安公司進(jìn)行考核,，確保效果

        2,、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，粵保保安保安公司可合理規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)與用工風(fēng)險(xiǎn)

    三,、安全有保障

       1,、東莞粵保保安公司可在安全管理、人員置換,、法律培訓(xùn)等方面加強(qiáng)保安員自律與責(zé)任,，確保企業(yè)安全，相關(guān)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有一定保障

       2,、粵保保安公司的高管,、大隊(duì)長、分隊(duì)長管理人員在保安公司工作多年,，有多年保安管理經(jīng)驗(yàn)，能馬上順利接手保安工作,，并能提供更好的服務(wù)質(zhì)量

       3,、粵保保安公司可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應(yīng)急事件，避免重大事故發(fā)生,，化解問題