国产九九最新视频_一级a黄色片_欧美成人在线网_久久七七影院,亚洲无码专区老牛在线,亚洲国产成人无码,尤物久久综合久中文字幕青草,久久人人爽人人爽人人方片av,午夜精品国产AV,久久精品白云av,欧美熟妇精品一区二区

保安公司合理化的獎懲制度更能員工的積極性，多勞多得,，顯得更公平公正,。粵保保安公司獎勵制度的建立認(rèn)清了其建立的原因和想要達(dá)到的效果,。根據(jù)目的,，緊密聯(lián)系員工的實際情況，來制定合理有效的獎懲制度,，這才是必要的獎懲制度。首先獎勵肯定是需要工作表現(xiàn)好,，對公司有利,，這才能通過獎勵來提高粵保保安公司的工作效率和公司利益，所以滿足獎勵的條件就需要和這兩方面靠近,。根據(jù)保安公司的實際情況,，凡是可以得到獎勵需要有一下條件，作為服務(wù)人員,，全心的服務(wù)的到甲方的認(rèn)可,，在調(diào)查滿意度的時候，有著重表揚(yáng)的；在平常的工作中,，得到身邊隊友以及隊長的認(rèn)定,，可以被推薦為人才員工的；在對于甲方的進(jìn)一步合作中起到重要作用的,。 

當(dāng)然有獎勵,，就會有處罰，一旦出現(xiàn)以下條件,，就需要處罰,。首先被甲方投訴，本著服務(wù)的宗旨,，肯定要滿足甲方的需求,，被投訴，大部分是因為服務(wù)不到位,，在工作中有缺點,，不認(rèn)真，或者是擅離職守,；另外因為個人原因?qū)е麓蚣艹臣艿炔划?dāng)行為的,；在工作偷懶被公司督察部抓到的。 

不管是獎勵還是處分,，主要是以績效獎金為主,，獎勵中表現(xiàn)特別好的，不但獎勵績效獎金還可以升職,，而處罰中嚴(yán)重的除了扣除績效獎金,，也會被降職或辭退等。

如果沒有特別說明,，文章都是粵保保安原創(chuàng)的,。如需轉(zhuǎn)載，請注明來自qiunou.cn,。