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（1） 合作成立保安培訓(xùn)學(xué)校

當(dāng)今社會,，保安職業(yè)越來越得到社會的接受和認(rèn)可,，對保安行業(yè)的正規(guī)化和職業(yè)化也越來越迫切。本著切實提高保安從業(yè)人員的法律意識和整體素質(zhì),，促進(jìn)保安隊伍的規(guī)范化,、法制化,、職業(yè)化建設(shè)，成立保安學(xué)校勢在必行,。實行保安招工,、培訓(xùn)、推薦就業(yè),、跟蹤管理一條龍服務(wù),，保安人員的工資待遇與技能等級直接掛鉤。

（2） 創(chuàng)新“金牌保安公司”培訓(xùn)理念打造

“金牌保安公司”品牌必須樹立與時代發(fā)展相適應(yīng)的保安培訓(xùn)新理念,。一是實用實效的理念,，以講實效為根本，從實際出發(fā),，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)任務(wù),，按需施訓(xùn)，因人施訓(xùn),，提高培訓(xùn)的針對性和有效性,；二是終身培訓(xùn)的理念，把培訓(xùn)作為終生學(xué)習(xí)的“加油站”,，缺什么,、補什么，增強學(xué)習(xí)的緊迫性,、主動性,；三是基礎(chǔ)建設(shè)的理念，把金牌保安公司培訓(xùn)作為一種資源,、一項基礎(chǔ)建設(shè)工程，納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,；四是素質(zhì)教育的理念,，培訓(xùn)的著力點放在保安人文素養(yǎng)的提升和動手能力的提高。

（3） 創(chuàng)新“金牌保安公司”培訓(xùn)方式

一是運用培訓(xùn)的新方法,，增加案例分析,、講座交流、社會調(diào)研等課時,；二是聘請高水平專家送教上門,，有針對性地聘請省市內(nèi)一些知名的保安培訓(xùn)專家教授或本地一些理論功底深,、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀保安公司領(lǐng)導(dǎo),、專家授課,；三是豐富培訓(xùn)手段，逐步采用如電化教學(xué),、遠(yuǎn)程教育,、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代手段，增強培訓(xùn)的現(xiàn)實性,、時代性；四是邀請優(yōu)秀保安現(xiàn)身說法,，市,、區(qū)百名優(yōu)秀保安中的佼佼者上臺講述工作中的酸甜苦辣，相互借鑒學(xué)習(xí),。通過采取形式新穎、切合實際的培訓(xùn)方法,，使學(xué)員們從消極的態(tài)度變成了積極的“教學(xué)參與者”,，充分體現(xiàn)安全培訓(xùn)“以人為本，創(chuàng)新培訓(xùn)”的新理念,，提高了保安的自主保安意識和業(yè)務(wù)保安技能,。

（4） 創(chuàng)新“金牌保安公司”培訓(xùn)隊伍

一是充分挖掘校內(nèi)教師的潛力,。通過自學(xué)、培訓(xùn),、拜師等多種途徑,，絕大部分教師變得“一專多能”，構(gòu)建一支具有前瞻性思考,、階梯型,、復(fù)合型,、與培訓(xùn)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)師資隊伍,；二是廣泛建立兼職講師團。離退休老公安講師團,、現(xiàn)職專家講師團,、優(yōu)秀保安講師團、優(yōu)秀保安領(lǐng)導(dǎo)講師團等四個講師團,；三是充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師的能力。建立成職培訓(xùn)聯(lián)盟,，利用職校的場地,、師資推進(jìn)品牌工程的實施。

（5） 組織“金牌保安公司”競賽展示

一是開展保安才藝展示,，評選出“時尚保安”,，以此豐富保安的業(yè)余生活；二是開展全區(qū)保安星級比賽,，評選出“星級保安”，評出1到5星級保安,；三是開展全區(qū)黨員保安“我為黨旗添光彩”演講大賽,，評選出“演講能手”，希冀通過保安隊伍中的黨員,，能夠帶動普通保安不斷向黨組織看齊,，發(fā)揮正能量；四是開展“我為單位和諧做貢獻(xiàn)”比賽,，評選出“和諧保安”，不斷提高保安的溝通能力和水平,。

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