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　　惠州保安公司提高安全服務企業(yè)技術含量的途徑有五種,。

　　首先，科學調整企業(yè)內部結構,。在技術保障服務方面,，如報警監(jiān)控與操作服務,、技術咨詢與培訓、施工監(jiān)督與維護,、風險控制與管理,、計算機網絡信息安全、遠程監(jiān)控與管理平臺等,。,，設立機構投資基金，引進和培訓人才,。特別是積極促進警報監(jiān)控和運行服務的發(fā)展,，逐步提高其在安全服務中的比重。

　　再次,，促進惠州保安公司增長方式的轉變,。這主要是指提升安全服務的科技內容,，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，促進從粗放型管理向集約型管理模式的轉變,，不能再依靠簡單的擴張來實現(xiàn)成長,。特別要加強制約科技創(chuàng)新發(fā)展的關鍵技術創(chuàng)新，加強科技創(chuàng)新的規(guī)劃,、組織,、協(xié)調和管理，特別是信息技術的研發(fā),，突破制約安全技術發(fā)展的領域共同支持技術和關鍵技術,。一方面提高原創(chuàng)創(chuàng)新能力、整合能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力,，促進安全技術研究成果轉化為應用;另一方面積極利用信息技術建立應用網絡,，并進行推廣。

　　第三,，加強對外交流與合作,，博采眾長、為我所用,。一方面,，公司“走出去”，通過對發(fā)達國家和地區(qū)安防行業(yè)的調查研究,，參與國際安防產品交易會，培訓國外先進安防服務企業(yè),，拓寬視野,，增長知識，轉變觀念,。另一方面是“引進來”,，把發(fā)達國家和地區(qū)保安業(yè)先進的服務模式、發(fā)展理念,、技術帶回來,，用于自己的企業(yè)管理中。公司正努力與國際先進安保企業(yè)合作,，建立新的安保企業(yè),，大力推進我國安保服務企業(yè)的科技進程，縮小與世界先進水平的差距,。

　　此外,，實施人力資源戰(zhàn)略。突破制約安全,、物資防御,、技術防御服務模式發(fā)展的瓶頸,，加強對惠州保安公司技術人員的引進和培訓。

　　一是要積極引進保安服務活動中急需的高層次人才,，尤其是那些懂業(yè)務會辦事,、懂經濟會管理、懂技術能吃苦的復合型人才,，充實保安服務人才隊伍,，提升整體服務水平;

　　二是要加強保安技術人才的培養(yǎng)力度，針對培訓對象年齡,、職務,、文化和崗位等方面的差異進行分級分層培訓;

　　三是要推進保安技防服務職業(yè)資格證書認證制度的落實，開展保安技防咨詢師,、工程師,、經紀人等職業(yè)培訓和資格認定工作。

　　上述內容是“惠州保安公司提升中小企業(yè)科技含量的策略”相關內容,，希望安保公司的辛苦勞作得到您的認可與支持,，如果您在這方面有需求可以咨詢聯(lián)系我們。