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粵保保安小編結(jié)合本公司的例子,，講述下保安公司服務(wù)策略創(chuàng)新的保障措施,。

一、強化員工創(chuàng)新服務(wù)意識的培訓(xùn)

服務(wù)創(chuàng)新意識培訓(xùn)是集思廣益的重要一環(huán),，增強員工的創(chuàng)新服務(wù)意識不僅不可以收集員工好的創(chuàng)新思想,，還可以在員工內(nèi)心形成潛移默化的服務(wù)態(tài)度，增強員工與顧客的交流,，可以在一定程度上提高員工的團(tuán)隊協(xié)作精神以及個人工作效能,。通過員工創(chuàng)新服務(wù)，可以內(nèi)部挖掘潛力,，增強保安職業(yè)歸屬感,，逐步提高保安行業(yè)的社會認(rèn)知度。

對粵保保安服務(wù)公司而言,，強化員工創(chuàng)新服務(wù)意識的培訓(xùn)包含以下三點：一要引導(dǎo)保安員正確認(rèn)識自己的工作,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化職業(yè)認(rèn)同感,，逐步增強員工的創(chuàng)新意識,。二要不斷加強保安員身體素質(zhì)、文化素質(zhì),、道德素質(zhì),，多學(xué)新技術(shù)、新知識,，用知識的力量武裝自己,，提高員工的創(chuàng)新能力。三要注重與媒體的互動,。在日常工作中,，企業(yè)要注重與媒體的經(jīng)常性溝通,，充分利用廣播、電視,、報紙,、雜志、等大眾傳播工具以及互聯(lián)網(wǎng),、微信,、微博等網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳保安工作，暢通員工的創(chuàng)新途徑,。

二,、服務(wù)創(chuàng)新激勵機(jī)制的建立

服務(wù)創(chuàng)新激勵機(jī)制是創(chuàng)新長久發(fā)展的保障，建立激勵機(jī)制,，對客戶滿意的員工及提出有效創(chuàng)新建議的員工給予一定的物質(zhì)獎勵,，并及時提拔重用，在公司內(nèi)部形成良好的創(chuàng)新氛圍,。

粵保保安公司可在現(xiàn)有績效考核的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步細(xì)化量化考核項目，建立完善績效考核系統(tǒng),。在企業(yè)內(nèi)部實行保安晉升機(jī)制,，根據(jù)工作年限、業(yè)務(wù)水平,、績效考核確定保安服務(wù)等級，使等級,、業(yè)績與工資獎金掛鉤,，鼓勵保安隊員創(chuàng)新服務(wù)策略，建立良好的社會導(dǎo)向性,，對好人好事維護(hù)社會治安突出的隊員進(jìn)行提前晉升等級或者資金鼓勵,，不斷提升隊伍工作積極性與工作熱情，促進(jìn)企業(yè)健康良性循環(huán)發(fā)展,，保持了隊伍的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。

三,、加強技術(shù)研發(fā)合作

加強技術(shù)研發(fā)合作是企業(yè)發(fā)展的可靠保障,，企業(yè)可充分利用其豐富的社會資源，如社會高校,、科技創(chuàng)新企業(yè)等,，加強與社會資本加強合作創(chuàng)新[24]。對粵保保安服務(wù)公司而言主要有以下三點：一是與知名院校合作,。與當(dāng)?shù)馗咝＝⒑献麝P(guān)系,，如高校實習(xí)點等,，可以利用高校的科研優(yōu)勢，進(jìn)行客戶大數(shù)據(jù)分析,、軟件開發(fā),、高端服務(wù)研判等項目合作，增強其競爭力,。二是與技術(shù)企業(yè)合作,。可與知名企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系,，在提供優(yōu)質(zhì)安保服務(wù)的同時,，積極借鑒采納高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗，利用其科技優(yōu)勢進(jìn)行創(chuàng)新,，并在公司內(nèi)部試點運作,，形成互利共贏的合作關(guān)系。三是建立技術(shù)交流機(jī)制,?？裳堉麑＜遥瑢ζ髽I(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),，適當(dāng)舉辦保安技能實戰(zhàn)和保安骨干培訓(xùn)班,、保安業(yè)務(wù)大講堂，獲得最新知識,，也可選派優(yōu)秀保安隊員到先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)保安公司跟班學(xué)習(xí)調(diào)研,，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，提升隊伍整體素質(zhì),。如果沒有特別說明,，文章都是粵保保安原創(chuàng)的。如需轉(zhuǎn)載,，請注明來自qiunou.cn,。