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創(chuàng)業(yè)除了不缺理想,，其他什么都缺：缺錢,、缺資源,、缺人才,。志同道合者難尋,，有理想、有追求,、能力超強(qiáng)者就像天上掉下的餡餅,。東莞保安公司或者安防公司怎么聚集人才？除了理想,，更要有干貨,。股權(quán)激勵對創(chuàng)業(yè)的東莞保安公司而言，是力度最大,、最能穩(wěn)定軍心的方式,。同時，它也是一把雙刃劍,，處理的不好,，會留下隱患。 

一,、股權(quán)激勵的四大原則 

1,、價值觀 

任何激勵方式，都有兩面性,。東莞保安公司的股權(quán)激勵,，可以激發(fā)團(tuán)隊動力，但也并非一針見效,。這就像咖啡可以提神,，但重度依賴就會傷身。股權(quán)激勵有助于吸引優(yōu)質(zhì)人才,，但不能依賴此去尋找或管理人才,。先尋覓到價值觀、責(zé)任心,、個性能力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)理念,、創(chuàng)始團(tuán)隊文化契合的人才后，再考慮怎么給予股權(quán)激勵,。 

2,、相對穩(wěn)定 

股權(quán)激勵具有相對穩(wěn)定的特點。股權(quán)作為物權(quán)一種,，兼具身份權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的特性,，員工成為東莞保安公司所有者,，自然增加了穩(wěn)定性。但穩(wěn)定是相對的,，這其中的變動要素,，恰是股權(quán)激勵的特點，至少包括： 

員工勞動關(guān)系的存續(xù)情況,。員工離開東莞保安公司,，對于采取現(xiàn)實股權(quán)激勵的，是否繼續(xù)享有股東權(quán)益,？如果不享有,，在股權(quán)激勵時，即需要通過協(xié)議明確勞動關(guān)系的存續(xù)是持有股權(quán)的前提,，人走股權(quán)留,。 

3、分層激勵

東莞保安公司初創(chuàng)團(tuán)隊的股權(quán)激勵,，主要體現(xiàn)在股份數(shù)額的多少,。伴隨安保企業(yè)的不斷發(fā)展，其業(yè)務(wù)進(jìn)行有效拓展過程中,，可以建立分層激勵機(jī)制：第一層,，對于新拓展的上下游業(yè)務(wù)，可以通過設(shè)立子公司,，由子公司相應(yīng)管理團(tuán)隊持有股權(quán),，分享子公司收益。第二層,，對于獨立的新業(yè)務(wù),，可以考慮設(shè)立平行的關(guān)聯(lián)公司，進(jìn)行獨立業(yè)務(wù)模塊激勵,，關(guān)聯(lián)公司的管理團(tuán)隊持有關(guān)聯(lián)公司的股權(quán),，分享關(guān)聯(lián)公司收益。第三層,，可以考慮設(shè)立持股公司或者員工持股有限合伙對下屬公司進(jìn)行股權(quán)管理,，這是最高層級的股權(quán)激勵，可以享受公司任何一個業(yè)務(wù)層面的收益,。

4,、成本和效益的平衡

在實施股權(quán)激勵中，要考慮成本與效益的對應(yīng)關(guān)系,。成本是推進(jìn)股權(quán)激勵可能涉及的成本,，主要包括資金、財務(wù)費(fèi)用,、稅務(wù)成本等,，而效益則包括對人員的穩(wěn)定性、業(yè)績的激勵效應(yīng),。

在日常工作中要保持團(tuán)隊精神與凝聚力,，溝通是一個重要環(huán)節(jié)。而比較暢通的溝通渠道,、頻繁的信息交流,，使團(tuán)隊的每個成員間不會有壓抑的感覺，工作就容易出成效,，目標(biāo)就能順利實現(xiàn),。當(dāng)個人的目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)一致的時候，員工就容易產(chǎn)生對公司的信任,，士氣才會提高,，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來。所以高層要把確定的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬,，并保持溝通和協(xié)調(diào),。這時，企業(yè)團(tuán)隊成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，對團(tuán)隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲,，樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊的任務(wù)，工作氛圍處于最佳狀態(tài),。通過溝通,，可以促使信息在成員之間的流動，使成員之間加強(qiáng)了解,，增進(jìn)友誼,，促進(jìn)成員之間的相互接納，提高企業(yè)成員之間的相容性,。在公司目前的形勢下,，企業(yè)員工之間尤其要加強(qiáng)溝通。東莞保安公司的團(tuán)隊價值觀就是統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動,。如果沒有特別說明，文章都是粵保保安原創(chuàng)的,。如需轉(zhuǎn)載,，請注明來自qiunou.cn。